People Development Analyst

Over de functie

Wij zoeken een People Development Analyst die ons regionale en globale team versterkt. In deze rol ondersteun je Learning & Development‑initiatieven en lever je data‑gedreven inzichten voor talentontwikkeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Consolideren, organiseren en onderhouden van grote hoeveelheden talent‑ en ontwikkelingsdata.
• Ondersteunen bij het creëren en monitoren van leerpaden en ontwikkelingsprogramma's.
• Opstellen van rapporten, dashboards en voortgangsmonitoring van opleidingsinitiatieven.
• Bijwerken van talent‑mapping databases, ontwikkelingsvoortgang en medewerkerinformatie.
• Coördineren met globale stakeholders om L&D‑initiatieven correct te volgen.
• Analyseren van data en genereren van inzichten ter ondersteuning van strategische beslissingen.
• Beheren van leeractiviteiten via trainingsplatformen en interne systemen.
• Bijdragen aan continue verbeterprojecten op het gebied van medewerkerontwikkeling.

Gewenst profiel

• 3‑5 jaar ervaring in People Analytics, Talent Development, Learning & Development of verwante HR‑gebieden.
• Aantoonbare ervaring met het verwerken van grote datasets en data‑analyse.
• Vloeiend in Engels (minimaal B2) en sterke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve, georganiseerde werkhouding met oog voor detail.
• Zelfstandige werker die effectief kan samenwerken met regionale en globale teams.

Vereiste vaardigheden

• Geavanceerde kennis van Excel.
• Ervaring met Learning Management Systems (LMS) of vergelijkbare trainingsplatformen.