Analista de Atracción del Talento y Servicio Interno

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Atracción del Talento y Servicio Interno para integrar nuestro equipo de recursos humanos. La posición está enfocada en gestionar la captación y selección de candidatos para nuestras operaciones en Perú, Bolivia y Ecuador.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de atracción y selección para clientes internos, asegurando cobertura y cumplimiento de objetivos.
• Levantar perfiles con líderes solicitantes y comprender el impacto de cada vacante.
• Buscar, contactar y atraer candidatos con enfoque comercial, comunicando la propuesta laboral.
• Monitorear indicadores de selección: tiempos de cobertura, avance de procesos, efectividad de fuentes y satisfacción del cliente interno.
• Elaborar reportes y tableros de seguimiento para la toma de decisiones.
• Proponer mejoras y proyectos que optimicen la atracción de talento y la experiencia del candidato.

Perfil requerido

• Egresado o bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección o atracción de talento, preferentemente en posiciones comerciales, operativas o masivas.
• Alta orientación al cliente interno, comunicación efectiva, organización y sentido de urgencia.

Habilidades requeridas

• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos deseables en Power BI.
• Uso de plataformas de reclutamiento.
• Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial para seguimiento de procesos.

Lo que ofrecemos

• Línea de carrera y excelente clima laboral.
• Sueldo acorde al mercado.
• Participación en programa de reconocimiento.
• Descuentos corporativos.