Asistente de adquisición de talento - por proyecto

Over de functie

Als assistent talentacquisitie ben je verantwoordelijk voor het volledige selectie‑ en wervingsproces binnen een toegewezen business unit. Je werkt nauw samen met hiring managers en draagt bij aan een inclusieve en efficiënte talentstrategie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van telefonische screenings en competentie‑interviews.
• Meewerken aan wervingscampagnes en het aantrekken van talent voor diverse bedrijfsunits.
• Plannen en publiceren van vacature‑advertenties op geautoriseerde kanalen.
• Beheren van psychometrische evaluaties en interne beoordelingen.
• Controleren en valideren van juridische, academische en arbeidsgerelateerde documenten van kandidaten.
• Coördineren van assessments, interviews en andere evaluaties met leidinggevenden.
• Zorgen voor naleving van beleidsregels, KPI’s en processen binnen talentacquisitie.
• Ondersteunen van hiring managers en kandidaten met vragen en oplossingen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, HR, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met hunting en moderne evaluatiemethodieken.
• Proactieve houding, leergierigheid en passie voor HR.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office (intermediair niveau).
• Ervaring met SAP‑module voor selectie (pré).
• Bekendheid met psychometrische evaluatieplatforms.
• Kennis van agile tools (pré).