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Bartender – Monasterio, a Belmond Hotel, Cusco

Belmond · Cusco

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español
Office Micros Fidelo Sistemas POS Inventarios Coctelería

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Monasterio, a Belmond Hotel, Cusco busca un Bartender para uno de sus principales espacios de atención, interacción y venta. El camarero elaborará bebidas y cócteles según las fichas técnicas y la carta del bar, asegurando calidad y una experiencia de lujo para huéspedes y clientes, y participará en la atención al cliente.

Responsabilidades principales

  • Preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas para huéspedes, clientes y eventos, cumpliendo los estándares de calidad y presentación del hotel.
  • Atender requerimientos especiales de clientes y huéspedes de forma oportuna.
  • Gestionar el abastecimiento del bar: solicitar, recoger, recibir y controlar insumos y suministros.
  • Organizar el mise en place antes de cada turno y mantener el bar abastecido.
  • Registrar novedades, pendientes y ocurrencias del día para asegurar la continuidad entre turnos.
  • Controlar el inventario y la salida de bebidas al cierre de turno.
  • Realizar el arqueo de caja, registrar consumos y cargar a la cuenta de habitación cuando corresponda.
  • Mantener el orden, la limpieza y la seguridad del área de bar, incluyendo la limpieza de botellas y el cierre del espacio.
  • Investigar nuevas tendencias en licores y coctelería para mejorar la oferta del bar.

Perfil requerido

  • Técnico en Hotelería o Turismo, Comunicación, Estudios de Barman o carreras técnicas afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
  • Dominio del inglés a nivel avanzado.
  • Empatía, cordialidad y capacidad de comunicación efectiva con los clientes.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento de Office a nivel usuario.
  • Manejo de Micros y Fidelo a nivel intermedio y conocimiento de sistemas POS.
  • Conocimiento de inventarios, preparación de tragos y manipulación de alimentos.

Lo que ofrecemos

  • Seguro oncológico cubierto al 100% para el colaborador y tarifas corporativas para pareja e hijos.
  • Cortesía y tarifas preferenciales en los destinos del hotel.
  • Puntos hoteleros y alimentación en el comedor de personal.
  • Salarios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional.

Questions fréquentes

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Source : ats:workable

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