Freelance - Posiciones Comerciales B2B

Over de functie

Als freelance recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor administratieve en B2B‑commerciële functies. Je werkt zelfstandig en ondersteunt de organisatie bij het vervullen van strategische personeelsbehoeften.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige wervingsproces voor B2B‑commerciële en administratieve posities.
• Identificeren en benaderen van kwalitatieve kandidaten via verschillende kanalen.
• Opstellen en uitvoeren van competentiegerichte interviews en cv‑screenings.
• Opbouwen en onderhouden van een actieve kandidaten‑database.
• Zorgen voor tijdige invulling van vacatures en rapportage aan de hiring managers.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• 3‑4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur voor B2B‑commerciële functies.
• Ervaring met het werven van midden‑ en senior‑management.
• Uitgebreid netwerk en actieve kandidaten‑pool.
• Zelfstandige, resultaatgerichte werkhouding met goede time‑managementvaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Beheersing van hunting‑strategieën en competentiegerichte interviewtechnieken.
• Ervaring met het filteren en beoordelen van cv’s.
• Bekendheid met freelance of project‑gebaseerde werkvormen.

Wat wij bieden

• Flexibele freelance‑opdracht met ruimte voor eigen invulling.
• Samenwerking met een toonaangevend bedrijf in de sector.
• Kansen om je netwerk en expertise verder uit te breiden.