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Project Leader Senior - Mobile & Digital Channels

NTT DATA

Nuevo
CDI Hybrid Lead 🇫🇷 Français
Gestion de projet IT Développement Mobile (iOS/Android) Architecture Logicielle Gestion Budgétaire Intelligence Artificielle Leadership d'équipe

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez NTT DATA, leader mondial des services TI avec plus de 190 000 experts, pour propulser des projets technologiques d'envergure. En tant que Project Leader, vous jouerez un rôle stratégique dans la livraison de solutions mobiles et digitales innovantes, en alliant excellence technique et gestion de projet de bout en bout.

Missions principales

  • Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets (périmètre, délais, coûts, qualité) de manière end-to-end.
  • Assurer la gestion technique des projets, incluant l'architecture et la définition de solutions complexes.
  • Diriger et animer des équipes techniques en optimisant l'affectation des tâches selon les compétences.
  • Gérer le volet financier : contrôle budgétaire, prévisions, suivi des revenus et analyse des écarts économiques.
  • Organiser la planification, la rotation et la coordination des ressources pour garantir la réussite des livrables.

Profil recherché

  • Diplôme d'Ingénieur (Systèmes, Logiciel, Informatique, Électronique ou Télécommunications).
  • Plus de 5 ans d'expérience en conduite de projets technologiques end-to-end.
  • Minimum 4 ans d'expertise technique sur des projets mobiles ou des canaux digitaux.
  • Capacité démontrée à manager des équipes et à gérer des budgets complexes.

Competences requises

  • Maîtrise du développement d'applications mobiles (iOS, Android ou frameworks hybrides).
  • Expertise en architecture logicielle et définition de solutions techniques.
  • Maîtrise de la gestion financière de projet (Budgeting & Forecasting).
  • Utilisation pratique des outils d'Intelligence Artificielle appliqués au développement ou à la gestion de projet.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) dès le premier jour.
  • Protection sociale complète : EPS et assurance oncologique à 100%, assurance vie légale.
  • Avantages complémentaires : Bonus alimentaires et réductions corporatives.
  • Évolution de carrière et accès à une formation continue permanente.
  • Un environnement de travail inclusif et stimulant.

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