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Trabajador(a) Social – Bienestar Social

SGS · Cusco

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

ETSA Estudios Técnicos, empresa especializada en el sector Oil & Gas, busca un trabajador(a) social en Cusco. El puesto se centra en el bienestar social de los colaboradores: gestión de licencias, seguros y subsidios, y promoción del programa de bienestar de la compañía.

Responsabilidades principales

  • Reportar el control mensual de los descansos médicos, asignación familiar y licencias.
  • Administrar los seguros particulares (SCTR, asistencia médica colectiva, accidentes personales, vida ley) y Essalud.
  • Gestionar con el bróker AON las charlas psicosociales y ergonómicas.
  • Controlar y registrar las facturas de los seguros de Rímac para su pago.
  • Registrar, controlar y gestionar trámites de subsidios, lactancia y licencias según la ley laboral vigente.
  • Recuperar subsidios por maternidad o incapacidad temporal para el trabajo.
  • Asistir y seguir casos de enfermedad, incidentes y accidentes de trabajo.
  • Organizar eventos corporativos y de integración del personal.
  • Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Social y el plan de acción para trabajadoras gestantes y en lactancia.
  • Brindar inducción al personal nuevo sobre el Programa de Bienestar de la compañía.
  • Visitar en domicilio a trabajadores en casos puntuales y celebrar actividades (día de la madre, del padre, etc.).

Perfil requerido

  • Licenciatura en Trabajo Social con habilidad profesional vigente.
  • Diplomado y/o especialización en Recursos Humanos (indispensable).
  • Experiencia como trabajador(a) social o en bienestar social de 3 años o más.
  • Deseable: Ley N° 26790, seguros particulares (EPS, AMC, VIDA LEY, accidentes personales) y normativa legal para la administración de recursos humanos.

Lo que ofrecemos

  • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo (gratificaciones, CTS, utilidades).
  • Seguro EPS cubierto al 80%.
  • Vida ley.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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