Analista de Reclutamiento y Selección de Personal (Presencial)

Over de functie

Als Analista de Reclutamiento y Selección de Personal ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings‑ en selectieproces binnen IMPACTO MOVIL. Je werkt onsite in Lince en ondersteunt zowel commerciële, administratieve als operationele afdelingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van wervingsprocessen voor commerciële, administratieve en operationele posities.
• Publiceren van vacatures via diverse wervingskanalen.
• Voorselectie van cv’s, telefonische screenings en competentie‑interviews uitvoeren.
• Coördineren van assessments, referentiecontroles en documentvalidatie.
• Interviewplanning en -coördinatie verzorgen.
• Continu contact onderhouden met kandidaten gedurende het selectieproces.
• Opstellen van rapportages en KPI’s voor werving en selectie.
• Meewerken aan onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers.
• Strategieën voorstellen om wervingsbronnen te verbeteren en doorlooptijden te verkorten.
• Database van kandidaten en afdeling‑registraties actueel houden.

Gewenst profiel

• Universitair diploma (minimum).
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Leeftijd tussen 21 en 39 jaar.
• Vloeiend Spaans.
• Kennis van personeelsadministratie, talent‑aantrekking en recruitment.
• Open voor kandidaten met een beperking.

Vereiste vaardigheden

• Administratie van personeelszaken.
• Aantrekken van talent.
• Recruitmentprocessen.