Coordinador de Gestión de Personas

Acerca del puesto

Buscamos un Coordinador de Gestión de Personas que apoye al Jefe de Gestión de Personas en la ejecución de procesos clave como reclutamiento, selección, contratación, capacitación y administración de personal. El rol es fundamental para garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos legales y la cultura organizacional.

Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos de selección, contratación y capacitación siguiendo los lineamientos del área.
• Realizar inducción organizacional sobre cultura y valores para el personal nuevo.
• Gestionar la firma de contratos, entrega de manuales y cumplimiento de procedimientos legales.
• Coordinar y verificar el pago de planilla con el sectorista responsable.
• Liderar el comité de clima laboral, aplicar encuestas y dar seguimiento a planes de mejora.
• Apoyar la evaluación de desempeño y el desarrollo de planes de carrera junto al Gerente de Tienda.
• Coordinar casos especiales con Relaciones Laborales (permisos, sanciones, desvinculaciones).
• Implementar y supervisar programas de salud y seguridad ocupacional.
• Administrar la entrega de uniformes y controlar el presupuesto de eventos de clima laboral.
• Supervisar la programación y calidad del menú del comedor, controlando consumos y presupuestos.

Perfil requerido

• Formación en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
• Experiencia previa en gestión de personal, reclutamiento y capacitación.
• Conocimiento de legislación laboral peruana y procesos de nómina.
• Capacidad para coordinar múltiples actividades y trabajar en equipo.
• Habilidad para comunicarse eficazmente a todos los niveles de la organización.

Habilidades requeridas

• Gestión de procesos de selección y contratación.
• Administración de planilla y cumplimiento normativo.
• Diseño e implementación de programas de clima laboral.
• Control de presupuestos y gestión de eventos internos.
• Conocimiento de salud y seguridad ocupacional.