Jefe(a) de Capacitación y Desarrollo

Acerca del puesto

Liderar la estrategia de Capacitación, Desarrollo y Gestión del Talento, diseñando e implementando iniciativas que fortalezcan las competencias de los colaboradores y contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo alineado a las necesidades estratégicas.
• Identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos, evaluación de competencias y análisis de brechas.
• Diseñar y gestionar programas de formación, liderazgo, onboarding, desarrollo de carrera y talento.
• Liderar iniciativas de gestión del desempeño, evaluación de competencias y desarrollo de talento.
• Administrar el presupuesto anual de capacitación y gestionar proveedores y aliados estratégicos.

Perfil requerido

• Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización o diplomado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o Capacitación.
• Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de Capacitación y Desarrollo.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo y liderazgo.

Habilidades requeridas

• Diseño instruccional y gestión por competencias.
• Manejo de indicadores de capacitación y herramientas LMS.
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos de Talento y Cultura.