Analist werving en selectie – ervaring met massale callcenterprocessen

Over de functie

GEA zoekt een gedreven Analist werving en selectie die ervaring heeft met massale wervingsprocessen binnen een callcenteromgeving. Je werkt vanuit ons kantoor in San Isidro en draagt bij aan de groei van ons team.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitvoeren van grootschalige wervingscampagnes voor callcenterposities.
• Screenen, interviewen en selecteren van kandidaten volgens de gestelde kwaliteitsnormen.
• Beheren van de kandidaat‑pipeline en zorgen voor een positieve candidate experience.
• Samenwerken met operationele managers om personeelsbehoeften nauwkeurig in kaart te brengen.
• Rapporteren over wervingsresultaten en productiviteit.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring als analist in een callcenter of vergelijkbare functie.
• Ervaring met massale wervingsprocessen.
• Directe beschikbaarheid en bereidheid om op locatie te werken.
• Motivatie om te leren, te groeien en nieuwe professionele uitdagingen aan te gaan.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende kennis van wervingsmethoden en -tools.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Spaans.
• Organisatorisch talent en nauwkeurigheid.

Wat wij bieden

• Salarisbasis van S/ 1.600 per maand.
• Productiviteitsvariabele en mobiliteitsvergoeding van S/ 350.
• Full‑time dienstverband met een hybride werkmodel (onsite en remote op zaterdag).
• Maandelijkse en tweewekelijkse uitbetalingen via volledige payroll.