Analista senior de gestión y desarrollo de personas

Acerca del puesto

Se busca un Analista senior para coordinar y ejecutar los procesos de gestión del talento en el área de Recursos Humanos, abarcando capacitación, clima organizacional, comunicación interna y evaluación del desempeño. El rol también brinda apoyo en la revisión de evaluaciones psicométricas cuando sea necesario.

Responsabilidades principales

• Gestionar y ejecutar encuestas de clima laboral, analizar resultados y proponer iniciativas de mejora.
• Coordinar y administrar el proceso de evaluación de desempeño, diseñando planes de desarrollo y retención.
• Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación, administrar la plataforma e-learning y dictar talleres de habilidades blandas.
• Coordinar la estrategia de comunicación interna para mantener informados y alineados a los colaboradores.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección, y revisar evaluaciones psicométricas para la toma de decisiones.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Psicología; deseable especialización en Gestión de Recursos Humanos.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en construcción o inmobiliaria.
• Conocimientos en evaluación de desempeño, clima laboral, planes de capacitación y gestión de talento.
• Uso avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) y plataformas e-learning; deseable Power BI y legislación laboral.
• Competencias: comunicación efectiva, planificación, trabajo en equipo, análisis y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Power BI
• Plataformas e-learning

Lo que ofrecemos

• Beneficios de ley y utilidades.
• Capacitaciones continuas.
• EPS cubierta al 100 % para titular y derechohabiente.
• Plan corporativo Oncosalud.
• Cuponera de horas libres y medio libre por cumpleaños.
• Excelente clima laboral y convenios corporativos.