Especialista en desarrollo y aprendizaje

Acerca del puesto

Únete al equipo de People and Culture de Santander como Especialista en desarrollo y aprendizaje. Serás parte de la transformación tecnológica de la organización, enfocada en el cliente y la innovación.

Responsabilidades principales

• Diseñar, coordinar y ejecutar soluciones de aprendizaje alineadas a las necesidades de los colaboradores y a los objetivos del negocio.
• Co‑diseñar el plan anual de aprendizaje con líderes de Soporte y Negocio, identificando brechas y proponiendo soluciones ágiles.
• Monitorear indicadores de aprendizaje y clima laboral, analizando resultados para proponer acciones de mejora.
• Gestionar el presupuesto, procesos y políticas de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de lineamientos internos.
• Administrar la gestión operativa de aprendizaje, incluyendo reportes regulatorios y coordinación de recursos logísticos.

Perfil requerido

• Profesional graduado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/a o 3 años como Analista Senior en Aprendizaje, Capacitación o Desarrollo.
• Preferencia por experiencia en empresas del sector financiero, retail o servicios.

Habilidades requeridas

• Manejo de bases de datos.
• Conocimientos en metodologías ágiles y diseño de programas de entrenamiento.
• Dominio de Microsoft Office.
• Inglés a nivel intermedio.

Lo que ofrecemos

• Programa global de bienestar BeHealthy.
• Oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y trayectorias de carrera.
• Posibilidad de dedicar parte de la jornada al voluntariado.